2009-2010
Formation initiale :
"conscience coach professionnel"
& "Marketing Coach"
 
Objectif :
Savoir faire du coaching individuel dans sa vie personnelle, dans son métier, ou en tant que consultant
 
Programme :
- Autodiagnostiquer son savoir-être et son savoir-faire de coach, et le développer à un niveau professionnel
 
-Différencier le coaching du conseil et de la thérapie
 
- Comprendre les concepts et pratiquer les chemins (process) propres au coaching
 
- Différencier les formes de coaching
 
- pratiquer le coaching individuel
 
- Connaître :
  • les champs d'application du coaching
  • la déontologie du coaching
  • les différentes interventions du coach
  • des outils de coaching
  • les particularités du coaching du particulier
  • les particularités du coaching en entreprise
  • l'entretien de coaching individuel
  • les particularités du coaching dans l'exercice de différents métiers (en fonction des métiers des stagiaires)
  • les résultats du coaching
Lieu : Bordeaux ou Arcachon
 
Conférences gratuites d'information (Inscription préalable - minimum 10 personnes)
07 Septembre
05 Octobre
09 Novembre
07 Décembre 09
 
1ère session 
15 au 18 Septembre                           13 au 16 Octobre                            17 au 20 Novembre                       08 au 11 Décembre 09
12 au 15 Janvier 10 (Marketing)
 
2ème session
16 au 19 Mars 10
06 au 19 Avril                                  18 au 21 Mai
15 au 18 Juin
05 au 08 Juil (Marketing)

Profils stagiaires :

Toute personne voulant prendre conscience et donner une dimension professionnelle à sa compétence naturelle de coach
 
Animateur :
professionnels du coaching (individuel et d'équipe), ayant une approche "coach" de la formation
 
Durée : 20 jours - 160h
 
Prix : 560 euros x 5 modules
Prix : 2800 euros 
HT pour les entreprises
TTC pour les particuliers - possibilité de mensualisation sur demande
 


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VISION DU COACHING     

  • ETRE COACH                                                                                                  Un coach est un "miroir" renvoyant l'autre à lui-même, de manière plus ou moins performante, selon son degré de transparence (niveau de savoir-être). Notre croyance nous conduit à voir un "coach" en chacun de nous.  

  • FAIRE DU COACHING                                                                                Faire du coaching, c'est accompagner une ou plusieurs personnes pour leur permettre d'atteindre ou de dépasser plus rapidement et plus facilement leurs objectifs personnels et/ou professionnels, en se basant sur la science de la maïeutique (art de faire émerger des solutions dans l'esprit de la personne accompagnée)

  • FAIRE DU COACHING PROFESSIONNELLEMENT                                   Faire du coaching professionnellement, c'est avoir un savoir-être et un savoir-faire minimum pour pouvoir garantir l'éthique suivante :                  - le respect et la sauvegarde des personnes accompagnées                         - un résultat bénéfique mesurable                                                                    - le respect des autres professionnels

Le programme de formation au coaching que nous proposons est construit à partir de cette vision du coaching.         

Pour davantage d'efficacité, d'intégration, de développement personnel, le parcours pédagogique de cette formation au coaching fait appel aux deux modes de compréhension du réel, que sont :                                                                        - notre pensée logique, analytique, rationnelle, symbolique .... (cerveau gauche)    - notre pensée intuitive, globale (cerveau droit)

Le parcours de formation se compose :

formation au coaching bordeaux; formation au coaching aquitaine, formation au coaching gironde

Orientation "coach" Entretien individuel d'Orientation (optionnel - adapté pour ceux qui ne sont pas certains de faire le bon choix)

Formation initiale (cliquez sur les titres)

Conscience "coach professionnel"  ents_fichiers/FicheConscienceCoachProfessionnel.pdf  (formation certifiante) Exercer professionnellement le coaching, dans son métier actuel, ou comme coach indépendant

Formation continue

Perfectionnements "coach" (journées thématiques) Créer des outils de coaching : conceptualiser sa pratique
Former au coaching
Coacher une équipe
       

Sont disponibles sur simple demande, en format PDF :  

- la présentation simplifiée de la formation complète                                              - le programme détaillé de la formation initiale                                                      - le bulletin d'inscription pour la formation initiale                                                  - le calendrier complet de l'année en cours                                                             - une information sur le C.I.F (Congé Individuel de Formation)                               - le rétroplanning pour une demande de CIF (pour la 1ère et la 2ème session)           - une information sur le D.I.F (Droit Individuel à la Formation)                              - un document pour les entreprises et salariés, sur l'intérêt conjoint de former et d'être formé(e) au coaching     

  • Quels sont les avantages du programme de formation au coaching "Génération-Coach"?                                                                        Opérationnel pratiquer le coaching dès le 1er module                            Completpratiquer le coaching sans formation complémentaire                   Adapté au marché : répondre aux besoins des particuliers et des entreprises Court : se former à l'essentiel                                                                  Validant : être reconnu dans ses compétences                                                

  • Pourquoi  ce programme de formation vous concerne ?                                Employeurs :  parce qu'il s'agit d'une action de prévention conjointe : des conflits, de la   démotivation, du stress, de l'absentéisme, de la baisse de la compétitivité, de la créativité, de la productivité...                                                                                                                Salariés, demandeurs d'emploi :                                                                 Parce que cela vous permet de développer des compétences comportementales stratégiques pour les entreprises et pour vous-même                                                                                                         Particuliers, étudiants :                                                                                  Parce que cela vous permet de développer des compétences comportementales essentielles à une réussite harmonieuse de votre vie personnelle et professionnelle                                                                

 



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