Développer sa dimension de coach : un gadget ou le sens de l’évolution ?

Développer ses talents c’est d’abord croire que l’on en a, puis se donner les moyens de les faire émerger et de les développer au-delà de ses propres résistances…., c’est devenir son propre coach.  

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Lieu des entretiens
Tarifs
Modalités de règlement

 

 Lieu des entretiens  

Coaching individuel                                  - au centre Génération-Coach : 8 Rue Edouard Larroque-Bordeaux                  - et/ou au téléphone                               - et/ou en entreprise  

Coaching d’équipe                                    - au centre Génération-Coach : 8 Rue Edouard Larroque -Bordeaux                 - et/ou en résidentiel                           

 Tarifs            

Coaching individuel                             150€ HT / heure                                      - Suivi intersession gratuit (email)

Coaching d’équipe                                1000 € HT / jour / coach                       - maximum 20 personnes                  - hors frais de restauration, d’hébergement et de déplacement 

 Modalités de règlement

Coaching individuel                                  - Convention de formation                  - Contrat de prestation      

 Coaching d’équipe                                   - Convention de formation                   - contrat de prestation     

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Vous souhaitez davantage   d’informations sur ces différents programmes de coaching ? Faites nous part de vos questions






 modalités pratiques
Exemples : Dirigeants | Libéraux | Salariésp
 

Libéraux

En quoi le Coaching (d’équipe et/ou individuel) peut-il être un outil au service de la rentabilité et de la performance de votre cabinet ? 

Faits / évènements

Apport du Coaching

 

 

 

 

 

Vous allez, ou vous venez de prendre un nouvel associé

ou vous allez prochainement vous installer

 

Un Coaching de découverte du sens de vos choix :

-    Vous donne une idée complète de vos motivations, en mettant en évidence les liens symboliques existants entre l’ensemble de vos choix passés et présents.

-    Conforte la réussite de votre changement, en soulignant pour mieux les éliminer tout élément réactionnel

Un Coaching individuel de réalisation de votre objectif :

-    vous assure la réalisation de votre objectif à 100% en le faisant passer par 6 étapes clefs.

-    stimule votre créativité pour vous permettre d’optimiser la création et/ou la réorganisation de votre cabinet, en orientant de façon multidirectionnelle votre attention, en vous faisant dépasser vos éventuelles résistances au changement……

 

 

 

Vous faites un ou plusieurs des constats suivants :      

- vous êtes boulimique de travail -  vous négligez votre sommeil,  votre alimentation, votre corps.   - vous faites tout à 100 à l’heure                                      -  vous n’avez le temps de rien faire d’autre que de travailler     - vous continuez à réfléchir à votre travail la nuit                                          - vous avez du mal à vous détendre, à écouter, à lire           - vous fumez et/ou buvez beaucoup de café                     - vous vous endormez devant la télévision                                      - vous vous sentez fatigué, épuisé même après une nuit de sommeil                                   - vous êtes facilement irritable     - vous avez du mal à vous concentrer sur autre chose que ce qui vous préoccupe………..

et vous voulez changer.

 

Un Coaching individuel de gestion de votre stress

-    vous fait trouver comment revenir à l’équilibre sans changer votre contexte de travail en définissant plusieurs sous objectifs et en les réalisant                            

Revenir à l’équilibre signifie : vous sentir à nouveau disponible, plein d’énergie, à l’écoute, capable de vous détendre, de lire, manger mieux …..

Une formation à la gestion du stress conçue comme un coaching de définition et de réalisation d’objectif (voir la rubrique « formations »)                   

-   vous permet de prendre conscience de votre niveau de stress en écoutant les autres en parler, en cherchant en groupe ce qu’est le stress et comment il se manifeste…

-   met en lumière le rôle de stimulateur d’adaptation et d’évolution que peut jouer un stress bien géré

-    vous fait prendre conscience de vos responsabilités dans la genèse de votre stress prolongé (réduit la projection des responsabilités sur les autres, ce qui est source de conflits potentiels, que l’autre soit ou non facteur de stress)

-    vous permet de trouver vos solutions pour revenir à l’équilibre


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