En pratique 

 

Demandez à recevoir notre documentation par email :

Sont disponibles les documents suivants :  

  • Brochures
    • « le coaching individuel »
    • « le coaching d’équipe »
    • « le maintien de la sérénité du mental par tous les temps ! »
  • Présentations
    • la présentation générale de la formation au coaching
    • la présentation générale des formations intra
    • la présentation générale des Ateliers Résolutions(+)
    • la présentation générale des Ateliers Cré-Actions(+)
    • le règlement de Certification « Coach Professionnel » 
    • le référentiel de certification « coach professionnel »
  • Programme & tarif 
    • le programme détaillé de la  Formation « Coach professionnel »
  • Bulletin d’inscription de la formation « coach professionnel »
  • Calendriers
    • de la formation « coach professionnel »
    • des ateliers Résolutions(+)
    • des ateliers Cré-Actions(+)

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Consulter notre sélection bibliographique

 
Nous partageons avec vous nos livres, vidéos, films…. de référence.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

 

 

 

 

 

            

SOYEZ ACTEUR DE VOTRE DEVELOPPEMENT 

en choisissant :  

 

1- un COACHING INDIVIDUEL

  • « Orientation coach » et confirmer ainsi votre décision de suivre la formation « coach professionnel «  
  • « Accompagnement à la rédaction du dossier VAE » et optimiser ainsi l’écriture de ses savoir-faire

2- une FORMATION INTER :

Cette formation révèle et accélère le développement de vos compétences coach, découvrez-la.
 
La certification « Coach Professionnel » dispensée dans le cadre de cette formation, est enregistrée au RNCP (Répertoire National de la Certification Professionnelle) sous le n° 32388 ce qui vous permet d’utiliser vos droits au CPF :
    • code n°247313
    • code certif Info n° 106 869
VALOR-Génération-Coach est référencé DATADOCK. Nous avons satisfait aux exigences qualité définies par la Loi du 5 Mars 2014 et son décret d’application n°2015-790 du 30 juin 2015.

3-une FORMATION INTRA :

Des formations conçues comme un coaching de définition et de réalisation d’objectif

  • Revenir à l’équilibre – Gérer efficacement son stress               
    • prenez conscience :
      • de votre niveau de stress
      • de son origine cachée 
      • de votre pouvoir d’action sur lui
      • de la simplicité du retour à l’équilibre
      • ………..
  • Résoudre les conflitsGérer les relations humaines  
    • prenez conscience :
      • de l’origine cachée du conflit
      • de votre pouvoir d’action sur l’autre
      • de la simplicité du retour à la paix
      • ………..
  • Comprendre le temps Gérer son temps
    • prenez conscience :
      • de l’illusion originelle
      • des ses conséquences
      • de votre savoir faire inné
      • ………..

Si vous exercer au sein d’une entreprise, ces formations concernent votre service RH.

Elles sont destinées à des groupes et sont adaptables en fonction des disponibilités.

Nous établissons une proposition sur-mesure après entretien et sur demande du service RH.

4- une SUPERVISION

  • en individuel  

Cet accompagnement individuel facilite :

    • la poursuite du perfectionnement de votre dimension « coach »
    • la connaissance et le développement du superviseur en vous.
  • en groupe : Atelier Cré-Actions (+)

Les ateliers Cré-Actions (+) permettent une supervision associée à la poursuite de l’émergence et du perfectionnement de vos compétences « coach ».
 
Notamment, vous :
  • recevez du feed-back d’autres coachs sur votre pratique
  • donnez du feed-back à d’autres coachs (développez votre propre supervision)
  • coachez d’autres coachs sur demande
  • êtes coaché(e) si vous le désirez
  • ….
Ces ateliers sont réservés aux professionnels de l’accompagnement ayant suivi la formation « coach professionnel » ou justifiant d’une pratique du coaching

 

5- de connaitre un DOMAINE D’ACTIVITE complémentaire

Ecoutez votre senti s’il vous invite à connaitre les domaines associés suivants,

          • La PNL 
          • La Systémique
          • La Sophrologie
          • L’Energétique
            • les Massages
          • Le Sport 
          • La Nutrition
          • La Méditation
          • ……. 

vous catalyserez ainsi l’émergence de leurs concepts, outils ou process lors de vos coaching.

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Le coaching fait émerger des concepts, des process et des outils, qui une fois retranscrits, dévoilent leur appartenance à d’autres domaines d’activité.

Le coaching met en oeuvre ces outils & process, sans pour autant se confondre avec ce domaine d’activité, comme un chef d’orchestre, dont la musique se découvrirait de la jouer.

Exemple : le coaching fait émerger des outils connus  appartenant de la PNL (Programmation Neuro-Linguistique), sans pour autant être uniquement la PNL.

Connaitre ces domaines préalablement à la réalisation d’un coaching, représente une opportunité d’accélérer l’émergence des concepts,  outils & process qui les composent.

Les ignorer n’empêche toutefois pas leur émergence lors d’un coaching.