EN PRATIQUE

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Prendre RDV pour un  entretien

contactez :
generation-coach@wanadoo.fr
Tél : 06 77 78 72 07

Documentation

Après l’ entretien d’orientation, vous recevez par email :

-Dans tous les cas :

  • le règlement de certification
  • le référentiel de compétences

-Si confirmation d’une orientation : VAE

  • le livret 1 de recevabilité de la demande de VAE 
  • le livret 2 de présentation des acquis de l’expérience, dès notification de  la recevabilité de la demande  

Si confirmation d’une orientation : formation « coach professionnel »

  • la présentation générale du programme de formation
  • le programme détaillé  
  • le calendrier  
  • le bulletin de pré-inscription 

Plus d’infos

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

SOYEZ ACTEUR de votre certification

« coach professionnel » 

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Vous avez fait la démonstration de compétences à accompagner autrui et vous vous posez les questions suivantes :

– suis-je un coach et/ou un conseiller et/ou un thérapeute ?

– ai-je les compétences d’un coach « professionnel » ?  

  • si oui, quelle démarche de certification choisir ?
  • si non, quelle formation peut accélérer le développement de mes compétences au niveau « professionnel »?
  • en quoi consiste le professionnalisme d’un coach ?

 I- suis-je un coach ?

 II- suis-je un coach « professionnel » ?

1-Répondez à ces deux questions avant de lire nos réponses

2-Cliquez ici. et lisez notre point de vue

3-Notez ce que la comparaison spontanée des réponses génère en vous :

  • vous vous êtes reconnu(e)
  • vous ne vous êtes pas reconnu(e)

Si vous vous êtes reconnu(e), c’est que nous partageons la même vision de ce qu’est un coach, donc que nous sommes peut-être l’organisme que vous sélectionnerez pour vous accompagner dans votre démarche de certification de vos compétences.

     III- la certification « coach professionnel »

VALOR-Génération-Coach

RNCP – Niveau  II (6)- Licence 32388

 
Nous considérons les compétences « coach » d’abord comme un savoir-être, avant d’être un savoir-faire.
 
De ce fait, nous intégrons la possibilité que vous ignoreriez avoir ces compétences.  
N’est-ce pas les autres qui ont fait le constat à votre place de vos compétences « coach » !
 
Sachant cela, nous proposons un  parcours de certification intégrant tout naturellement la Validation des Acquis de l’Expérience du Coaching (V.A.E.C), que vous soyez ou non spontanément demandeurs, afin de faciliter le choix du parcours le plus court.
 
Notre démarche de reconnaissance des compétences « coach » se compose  des étapes suivantes  :
 
  • Un Entretien d’orientation préalable vers la V.A.E ou la formation : 
    • Si orientation vers la VAE
      • Un Accompagnement à la réalisation d’une  V.A.E du coaching
      • Une V.A.E.C (Validation des Acquis de l’Expérience du Coaching)
    • si orientation vers la Formation :
      • Une Formation « coach professionnel » révélant et développant vos compétences « coach » à un niveau professionnel
      • Un Accompagnement au perfectionnement  des compétences « coach » exercées
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La certification « coach professionnel » qui clôture ces deux orientations, se compose :
 
    • suite à la formation « coach professionnel » : de 5 blocs de compétences suivants :
      • Bloc 1 : Optimisation de l’adaptation au client
      • Bloc 2 : Accélération de l’émergence des solutions du client
      • Bloc 3 : Accélération de la levée des freins au changement par le client
      • Bloc 4 : Accélération de l’intégration du changement par le client
      • Bloc 5 : Accélération de l’auto-gestion du changement par le client
    • suite à la V.A.E.C, de 4 blocs de compétences , les blocs 1 et 2 précédents étant regroupés